วิถีโปรซอฟท์

เราอยู่ในธุรกิจไอทีที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เราช้าไม่ได้แม้ก้าวเดียว การหยุดนิ่งนั่นหมายถึงเราถอยหลังเข้าคลอง คนในองค์กรของเราต้องมีแต่ผู้ที่มีความกระตือรือร้นในการทำงานเท่านั้น ..

พนักงานเราส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว ซึ่งมีการติดต่อกันผ่านทาง Social Network อยู่ตลอดเวลา เรามาสร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกันว่าเราจะไม่ใช้ Facebook, Line, Skype หรือ Social Network ใดๆในเวลางาน

สิ่งที่จะทำให้พวกเราอยู่รอดในการทำธุรกิจคือการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ภายในบริษัท การเพิ่มรายได้เป็นหัวใจหลักในการทำธุรกิจ แต่การลดต้นทุนในรูปแบบ Lean Management ก็ต้องทำไปพร้อมๆ กันด้วย

ตอนนี้โปรซอฟท์ได้เริ่มสร้างคนของเราให้มีวินัยกันอย่างเข้มข้น โดยผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่บริษัทได้จัดทำขึ้นเช่น ทุกเช้าเวลา 8.20-8.30 น. คนโปรซอฟท์จะร่วมกันทำกิจกรรม Morning Talk กัน ซึ่งเป็นประเพณี ..

บริษัทซอฟท์แวร์คนไทยส่วนใหญ่มากกว่า 80 % ไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร ทั้งที่คนไทยเป็นคนเก่งไม่แพ้ชาติใดในโลก อาจจะเป็นเพราะคนไทยเราไม่ชอบทำงานเป็นทีม มีแต่คนเก่งๆ ต่างคนต่างทำ ไม่ฟังกัน ..

ในการพัฒนาซอฟท์แวร์และการบริการลูกค้าต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม ในแต่ละวันพนักงานของเราต้องมีการปรึกษาหารือ สอบถามปัญหาและอุปสรรคต่างๆ กันเป็นอย่างมาก เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างรวดเร็ว ..

เมื่อวันศุกร์ที่ 22 สิงหาคม 2557 เวลา 13.30-16.00 น. อาจารย์นิลาวรรณ วงศ์ศิลปมรกต อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิศวกรรมซอฟต์แวร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ ...

หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ นักศึกษาระดับชั้น ปวช.ปีที่ 1 รวมทั้งสิ้น 73 คน ได้เข้าเยี่ยมชม บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด

หน้าแรก