รายการบทความที่ค้นหา

การส่งอีเมล์เพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารถึงลูกค้าในปัจจุบันนั้น ถือว่าได้รับความนิยมสูงในปัจจุบัน แต่ก็เชื่อว่าหลายท่านอาจจะยังไม่ทราบถึงการส่งอีเมล์ที่ดีนั้นเป็นอย่างไร

พวกเราทุกคนได้ลงความเห็นกันว่านับจากนี้เป็นต้นไป เราจะใช้วัฒนธรรมองค์กรเป็นแนวทางการบริหารงาน แนวทางการทำงานของโปรซอฟท์

ในการบริหารงานให้นำ KPI ไปใช้ในการวัดผลการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่ง แต่ละปีโปรซอฟท์จะมีการประเมินผลการทำงานทุกๆ 6 เดือน เพื่อทำให้การประเมินผลงานเป็นไปอย่างถูกต้องและมีความยุติธรรม ...

เราต้องไม่หลงประเด็นไปกับสังคมที่ว่าต้องรับพนักงานต้องจบปริญญามาเท่านั้น ขอให้ทุกคนคิดใหม่ทำใหม่เกี่ยวกับการรับพนักงานเข้ามาทำงานที่โปรซอฟท์ ขอให้รับพนักงานที่จบอะไรมาก็ได้ขอให้ทำงานให้ได้ ทำงานให้เป็น

เราเป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยี ให้บริการซอฟท์แวร์แก่ลูกค้าของเรา สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ Source Code ข้อมูลต่างๆ เราจะต้องรักษา Source Code อย่างสุดชีวิต บริษัทเราไม่ได้เจ๊งเพราะไม่มีเงิน แต่จะเจ๊งเพราะเราไม่มี Source Code หรือ Source Code เราหาย

ความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้การทำงานนั้นประสบความสำเร็จ เนื่องจากเราจะต้อง Focus หรือมุ่งเน้นในสิ่งที่เราทำอย่างเต็มที่ และทำอย่างเป็นจริงเป็นจัง

คนโปรซอฟท์เราต้องมี DNA เรื่องความเร็วอย่างสุดๆ ในผลิตภัณฑ์ของเราทุกตัว ซอฟท์แวร์ตัวไหนที่ช้าแสดงว่าไม่ใช่ Product Prosoft

วันนี้ช่วงเช้าได้มีโอกาสสอบถามคุณเปิ้ล เกี่ยวกับเทคนิคในการขาย ว่าควรจะใช้วิธีใดที่ให้ลูกค้ามีความประทับใจ และเราสามารถปิดการขายได้สำเร็จ

ถ้าไม่มีใครติเตือนหรือบอกสิ่งที่ควรแก้ไขปรับปรุงกับเราเลย แสดงว่าเริ่มมีอะไรผิดปกติแล้ว ให้หันกลับมามองตัวเอง ว่าเราเป็นเหมือนน้ำเต็มแก้วหรือเปล่า

หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ นักศึกษาระดับชั้น ปวช.ปีที่ 1 รวมทั้งสิ้น 73 คน ได้เข้าเยี่ยมชม บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด