CALL US
088-258-3131
E-MAIL
info@softbankthai.com
Menu
Home
About Us
ธนาคารซอฟท์แวร์
ถอดรหัส DNA โปรซอฟท์
Prosoft Way
Social Enterprise
Prosoft Roadmap
Creative Park
Startup
Prosoft family
Company
Company Profile
History
Management Team
Gallery
Office Location
Financial
Awards & Standards
Job Opportunity
Who We Are
Prosoft Comtech Co.,Ltd.
Prosoft ERP Co.,Ltd.
Prosoft HCM Co.,Ltd.
Prosoft Web Co.,Ltd.
Prosoft ITO Co.,Ltd.
Onlinesoft Comtech Co.,Ltd.
What We Do
Where We Work
กรุงเทพฯ
เชียงใหม่
How We Work
Marketing Innovation
Product Innovation
Service Innovation
Management Innovation
Human Capital Management
Lean Management
Happy Work Place
แนวทางการทำงาน
พี่สอนน้อง
Our Model
ทำกำไรด้วยการ "ให้"
เล่าสู่กันฟัง
Article
การตลาด
การบริการ
การเงินและบัญชี
Work Smart
IT&Technology
บริหารงานบุคคล
Research & Development
บริหารธุรกิจ
The Leader
ธรรมะกับ IT
Quote
VDO ธุรกิจ SME
News
Jobs
หน้าแรก
What We Do
Prosoft HRMI
Prosoft HRMI
ย้อนกลับ
หน้าแรก
What We Do
Prosoft HRMI
Prosoft HRMI
ย้อนกลับ
Prosoft HRMI
(Human Resource Management Intelligenc)
โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ อัจฉริยภาพแห่งการบริหารทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรม HRMI พัฒนาขึ้นมาภายใต้แนวคิดที่ว่า “More Productivity with Lower Cost” โปรแกรม HRMI ถูกพัฒนา ขึ้นมาจาก Technology ที่ทันสมัย เน้นความ ถูกต้องรวดเร็ว ตรงต่อความต้องการขององค์กร ลดต้นทุนในการทำงาน รวมถึงการบริหารงานบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของ User Interface ที่ถูกออกแบบมาให้สามารถใช้งานได้สะดวกและสวยงามดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าโปรแกรม HRMI เป็นโปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ถูกพัฒนาเพื่อการพัฒนาประสิทธิภาพ การทำงานของแผนก HR อย่างแท้จริง
โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ พัฒนามากว่า 10 ปี ใช้เทคโนโลยีการผลิต C#.net Stimul Report ,Database SQL Server ของ Microsoft ซึ่งมั่นใจได้ว่ามีมาตรฐานการยอมรับทั่วโลก ดังนั้น HRMI ไม่ใช่แค่โปรแกรมเงินเดือน แต่เป็นเทคโนโลยีสำหรับฝ่ายบุคคลนั่นเอง
จุดเด่น
เพิ่มประสิทธิภาพงานบุคคล
มีระบบ Alerts แจ้งเตือน ในทุกกระบวนการทำงานเพื่อป้องกันความผิดพลาด
รายงานแบบกราฟแสดงข้อมูลเชิงวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ และสวยงาม
การทำงานสะดวกสบาย สามารถทำงานได้ทุกที่ผ่าน Web Browser
ลดต้นทุนระยะยาว
ลดต้นทุนในเรื่องของเอกสารโดยสามารถขออนุมัติและอนุมัติเรื่องต่างๆ ผ่านตัวโปรแกรม
เอกสารสำคัญทั้งหมดสามารถจัดเก็บผ่านตัวโปรแกรมลงฐานข้อมูลไม่จำเป็นต้องเก็บเอกสารเป็นหน้ากระดาษ
ประหยัดเวลา ลดขั้นตอนการทำงาน
รวบรวมขั้นตอนการทำงานทั้งหมดของ HR ไว้ในโปรแกรมเดียว ทำให้ทำงานสะดวกรวดเร็ว ลดเวลาการทำงาน และสามารถนำเวลาไปใช้ในการพัฒนางานบุคคลทางด้านอื่นๆ ได้
User Friendly ทำให้ User สามารถ ทำงานได้รวดเร็วและง่ายขึ้น
เอกสารต่างๆสามารถทำงานตาม flow ได้อย่างอัตโนมัติ
ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว
การบริหารจัดการบุคลากรด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย
ความเร็วในการทำงานทำให้สามารถสร้างขยายงานใหม่ขึ้นแทนได้หรือแลกกับการมีเวลาเหลือมากขึ้น
ยกระดับองค์กรไปสู่มาตรฐานระดับสากล
สามารถวิเคราะห์ภาพรวมขององคกรทางด้านงานบุคคลได้อย่างชัดเจน ผ่านรายงานแบบกราฟ และรายงานข้อมูล เชิงวิเคราะห์
คุณสมบัติ Prosoft HRMI
สามารถจัดโครงสร้างและแสดงแผนผังขององค์กรได้
โอนย้ายข้อมูลผู้สมัครจากระบบ Recruitment เข้าข้อมูลพนักงานที่ระบบ Personnel ให้อัตโนมัติหลังจากที่อนุมัติเอกสารผลสัมภาษณ์
มีระบบ Alerts แจ้งเตือน ในทุกกระบวนการทำงานเพื่อป้องกันความผิดพลาด สามารถกำหนดการแจ้งเตือนล่วงหน้าต่างๆ เช่น บัตรประชาชนหมดอายุ ,ใบอนุญาติทำงานหมดอายุ ฯลฯ
สามารถกำหนดลำดับขั้นการอนุมัติได้สูงสุด 5 ลำดับขั้น แสดงสถานะการอนุมัติแต่ละลำดับขั้น เพื่อให้ผู้ร้องขอทราบสถานะล่าสุด
สามารถส่ง E-Mail อัตโนมัติ หลังมีการขออนุมัติ หรืออนุมัติเอกสารต่างๆ
มี Dashboard แสดงผลเป็นรูปแบบกราฟ เพื่อให้ง่ายต่อการวิเคราะห์ และการนำเสนอข้อมูลให้กับฝ่ายบริหาร
การพิมพ์รายงาน แบบฟอร์มต่าง ๆ สามารถส่งจากโปรแกรมได้ทันทีทั้งรูปแบบ E-mailหรือ รูปแบบ Fax.เพื่อลดขั้นตอนในการทำงานและลดต้นทุนการดำเนินงาน
บทความโดย :
คุณปะราลี พิชัยรัตน์
6929
ผู้เข้าชม
บทความล่าสุด
ดูทั้งหมด
ไขความลับ ทำไมแจ๊ค หม่า เจ้าพ่อแห่ง Alibaba ถึงไม่จ้าง “คนที่เก่งที่สุด” มาร่วมงานด้วย
ไขความลับ ทำไมแจ๊ค หม่า เจ้าพ่อแห่ง Alibaba ถึงไม่จ้าง “คนที่เก่งที่สุด” มาร่วมงานด้วย
รู้หรือไม่ว่า ในช่วงแรกเริ่มของ Alibaba แจ๊ค หม่า ไม่จ้างคนเก่งมาร่วมทีม แต่กลับเลือกคนที่อยู่ลำดับรองมาร่วมงานด้วย
17670 ผู้เข้าชม
9 วิธีคิดแบบ UNIQLO สู่ความสำเร็จแบรนด์แฟชั่นระดับโลก
9 วิธีคิดแบบ UNIQLO สู่ความสำเร็จแบรนด์แฟชั่นระดับโลก
หลังเรียนจบปริญญาตรีและเข้าทำงานที่อิออน ห้างค้าปลีกใหญ่สุดของญี่ปุ่น กระทั่งต้นทศวรรษ 1970 ทาดาชิ ยานาอิ ซึ่งอยู่ในวัย 20 กว่าปีก็ตัดสินใจลาออกเพื่อกลับไปสานต่อธุรกิจ...
13568 ผู้เข้าชม
สิ่งที่เหมือนกันของการขายกับฟุตบอล... คุณเรียนรู้อะไรจากสิ่งนี้ได้บ้าง?
สิ่งที่เหมือนกันของการขายกับฟุตบอล... คุณเรียนรู้อะไรจากสิ่งนี้ได้บ้าง?
ผมมักจะเขียนถึงเรื่องการขายที่เชื่อมโยงกับกีฬาฟุตบอลอยู่เสมอ นั่นเป็นเพราะกีฬาชนิดนี้ มีความคล้ายคลึงกับระบบการทำงานในองค์กรอย่างน่าประหลาด
7938 ผู้เข้าชม
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com