ปกครองลูกน้องด้วยความเที่ยงธรรม

       ความเที่ยงธรรม ความเป็นธรรม การทำอะไรที่ถูกต้องตรงไปตรงมาของหัวหน้า จะทำให้พนักงานรักหัวหน้า รักบริษัทและมีความสุขที่จะทำงานกับบริษัท

       หัวหน้าต้องเป็นคนที่ยุติธรรม ผิดว่าผิด ถูกว่าถูก ไม่หูเบา ไม่ลำเอียง ลูกน้องทำดีก็ต้องชื่นชมเพื่อเป็นการให้กำลังใจ  สำหรับลูกน้องที่มีปัญหาก็อย่าไปว่ากล่าวให้โกรธหรือเจ็บช้ำ  ต้องไม่ดุด่าว่าใครในที่ประชุมหรือในที่สาธารณะใดๆ เพราะจะเป็นการฉีกหน้าพวกเขา

Credit : คุณวิโรจน์  เย็นสวัสดิ์  |  Facebook