“1 อัจฉริยะ 100 ผู้ช่วย 1,000 ผู้ช่วย” ไปไม่รอด

       จากประสบการณ์เกือบ 20 ปีที่ผ่านมา โปรซอฟท์เดินทางไปยังไม่ถึงไหนเพราะเราสร้างทีมผู้บริหารที่มีฝีมือน้อยมาก  เราอาศัยหัวหน้าทีมไม่กี่คนในการสร้างองค์กร เราไม่ได้สร้างทีมบริหารที่ยิ่งใหญ่  เรามีทีมบริหารหลายคนแต่ไม่มากพอที่จะผลักดันองค์กรให้ประสบความสำเร็จมากเท่าที่ควร

       บริษัทที่อาศัยอัจฉริยะเพียงคนเดียวหรือไม่กี่คนไม่สามารถนำพาบริษัทสู่ Good To Great ได้เพราะเมื่อไม่มีอัจฉริยะแล้วองค์กรก็จะตกต่ำลงไปเรื่อยๆ  ถึงเวลาแล้วที่โปรซอฟท์ต้องสร้างอัจฉริยะ สร้างทีมบริหารเป็นจำนวนมาก ทีมบริหารที่มีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน บริหารองค์กรให้ไปในทิศทางเดียวกันอย่างเหนียวแน่นจะทำให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป




บทความโดย : คุณวิโรจน์  เย็นสวัสดิ์  |  Facebook