Management Innovation

การลดค่าใช้จ่ายภายในองค์กร มีวิธีที่ทำได้มากมาย ผู้นำของโปรซอฟท์ต้องให้ความสำคัญกับการจ้างงานให้มาก มีตำแหน่งงานที่เราสามารถจ้างพนักงาน Parttime เข้ามาทำงานได้อีกมากมาย

ข้าพเจ้าเชื่อว่ากุญแจแห่งความสำเร็จขององค์กรใดๆคือคุณภาพของการเป็นผู้นำและความสามารถในการออกแบบเครื่องมือที่จะใช้และการปฏิบัติตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

อย่าละเลยในรายละเอียดเล็กน้อย เพราะนั่นอาจก่อให้เกิดปัญหาใหญ่ในภายหลัง คนส่วนใหญ่ที่ทำงานไม่ประสบความสำเร็จก็เพราะมองข้ามปัญหาเล็กๆน้อยๆ

วันนี้พบคำพูดหนึ่งที่มีความหมายดีมาก ผู้นำที่โดดเด่นต้องมีความสามารถอย่างที่ข้อความนี้เขียนไว้ Inspiring people is about having extraordinary ambition and the ability to deliver and execute on that ambition.

สองปีที่แล้วโปรซอฟท์ได้ย้ายแผนก Call Center ทั้งหมดจากกรุงเทพสู่เชียงใหม่เพราะเรามีความคิดต่าง เราต้องการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้มีขีดความสามารถทางด้านการแข่งขัน

ตลอดเวลาหลายเดือนที่ผ่านมาผมได้นำแนวทางการบริหารสโมสรฟุตบอลอาชีพเข้ามาใช้ในโปรซอฟท์บ้างแล้ว ซึ่งดูแล้วน่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทเราอย่างมากมาย สโมสรต้นแบบที่เราได้นำมาเป็นแบบอย่าง

ต้องยอมรับว่าความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของแมนยูนั้นส่วนหนึ่งมาจากอัศวิน "เซอร์อเล็ก เฟอร์กูสัน" ถ้าเขาไม่มีผู้จัดการที่ดี มีฝีมือ ทุ่มเทแรงกายแรงใจให้กับสโมสรอย่างสุดใจขาดดิ้นคนนี้แล้ว

เพราะเราเชื่อว่าถ้าพนักงานได้ทำงานตามที่ตนเองรัก รักในงานที่ทำ ผลงานก็จะออกมาดี พนักงานก็จะมีความสุขในการทำงาน

ตลอดเวลาหลายปีที่ผ่านมาคนโปรซอฟท์ได้มุ่งมั่นขยันทำงานเพื่อสร้างรายได้ สร้างงานให้องค์กรมาอย่างต่อเนื่องยาวนาน แต่น้อยคนนักที่จะรู้ว่าเรามีนโยบายบริหารการเงินของเราอย่างไร

25 ปีแล้วที่คนโปรซอฟท์ช่วยกันสร้างบ้านหลังนี้ให้แข็งแรง เราช่วยกันทำมาหากิน สร้างรายได้จากหยาดเหงื่อแรงกาย จากสติปัญญาจากรุ่นสู่รุ่น เราไม่เคยย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน