Google

ถ้าใครติดตาม The CEO Blogger น่าจะเคยได้ยินผมเล่าให้ฟังเป็นระยะๆ ว่าผมได้ทำงานดูแลแผนกจัดซื้อต่างประเทศและขึ้นตรงกับเจ้าของบริษัทโดยใช้เพียงวุฒิมัธยมเท่านั้น เรื่องนี้ขัดแย้งกับความเชื่อและ ..

Google เป็นบริษัทที่เอ่ยชื่อมาใคร ๆ ก็คงรู้จัก ไม่ว่าจะเป็นจากบริการ Search ที่ใช้กันอยู่ทุกวัน หรือผ่านทาง Gmail ทางแผนที่ การใช้โทรศัพท์มือถือ Android หรือบริการแปลก ๆ ที่เคยได้ลองบ้าง ได้ยินบ้าง ..

เด็กเรียนเก่งสอบได้คะแนนสูงไม่จำเป็นจะต้องเป็นคนทำงานดีเสมอไป และกูเกิลบอกว่า เกรดสูงของนักศึกษาที่จบจากมหาวิทยาลัย ไม่สามารถเป็นดัชนีชี้ความสามารถในชีวิตการทำงานจริงได้ ..

ถอดรหัสเคลื่อนองค์กรนวัตกรรมชั้นนำ Google และ GE กับ "กลวิธี" ปลุกพลัง ฝังค่านิยม ทำให้คนทำงานเร็ว เก่ง และสุ กว่าจะเป็นองค์กรที่สร้างแบรนด์และผลิตภัณฑ์ล้ำโลกได้อย่างน่าทึ่ง ..

Google เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีคนอยากเข้าทำงานด้วยมากที่สุด ทั้งนี้ทางบริษัทก็ได้ตั้งคุณสมบัติ 9 ข้อไว้ สำหรับใช้พิจารณารับลูกจ้างเข้าทำงาน เป็นคุณสมบัติที่ทีมงานจะต้องพิจารณาก่อน ส่วน 9 ข้อนี้จะมีอะไรบ้าง ..

นาทีนี้คงไม่มีใครไม่รู้จัก “อากู๋” หรือ Google ผู้เป็นที่พึ่งยามต้องไขปัญหาประหนึ่งเป็นยาสารพัดนึก หาก Google เป็นสาว ก็ยังเป็นวัยรุ่นหน้าใส ด้วยวัยแค่ 16 ปี แต่เป็นสาวเนื้อหอม เพราะรวยอย่างแรง ..

หลังเรียนจบปริญญาตรีและเข้าทำงานที่อิออน ห้างค้าปลีกใหญ่สุดของญี่ปุ่น กระทั่งต้นทศวรรษ 1970 ทาดาชิ ยานาอิ ซึ่งอยู่ในวัย 20 กว่าปีก็ตัดสินใจลาออกเพื่อกลับไปสานต่อธุรกิจ...

หน้าแรก

Google

Google

หน้าแรก

Google

Google

เหตุผลที่ GOOGLE ไม่สนใจผลการเรียนในมหาวิทยาลัย

เหตุผลที่ GOOGLE ไม่สนใจผลการเรียนในมหาวิทยาลัย

จบสูงเกรดสวยไม่ช่วยอะไรเมื่อ Google ประกาศไม่สนเกรดและสถาบัน

จบสูงเกรดสวยไม่ช่วยอะไรเมื่อ Google ประกาศไม่สนเกรดและสถาบัน

"Smart Creative" คุณสมบัติของ "คน" ที่ Google มองหา

"Smart Creative" คุณสมบัติของ "คน" ที่ Google มองหา

บริษัทนวัตกรรมระดับโลกอย่าง Google เขาเลือกคนประเภทไหนเข้าทำงาน?

บริษัทนวัตกรรมระดับโลกอย่าง Google เขาเลือกคนประเภทไหนเข้าทำงาน?

ผ่า DNA คนล้ำโลก กลยุทธ์ปลุกพลัง Google & GE

ผ่า DNA คนล้ำโลก กลยุทธ์ปลุกพลัง Google & GE

กฎเหล็ก 9 ข้อ! ที่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง “Google” ใช้ในการพิจารณารับคนเข้าทำงาน

กฎเหล็ก 9 ข้อ! ที่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง “Google” ใช้ในการพิจารณารับคนเข้าทำงาน

เรียนรู้จากผู้นำ ตอน คัดคนแบบ Google

เรียนรู้จากผู้นำ ตอน คัดคนแบบ Google

บทความล่าสุด

ไขความลับ ทำไมแจ๊ค หม่า เจ้าพ่อแห่ง Alibaba ถึงไม่จ้าง “คนที่เก่งที่สุด” มาร่วมงานด้วย

ไขความลับ ทำไมแจ๊ค หม่า เจ้าพ่อแห่ง Alibaba ถึงไม่จ้าง “คนที่เก่งที่สุด” มาร่วมงานด้วย

9 วิธีคิดแบบ UNIQLO สู่ความสำเร็จแบรนด์แฟชั่นระดับโลก

9 วิธีคิดแบบ UNIQLO สู่ความสำเร็จแบรนด์แฟชั่นระดับโลก

สิ่งที่เหมือนกันของการขายกับฟุตบอล... คุณเรียนรู้อะไรจากสิ่งนี้ได้บ้าง?

สิ่งที่เหมือนกันของการขายกับฟุตบอล... คุณเรียนรู้อะไรจากสิ่งนี้ได้บ้าง?