บริหารบุคคล

ยามผมไปแชร์เรื่อง ‘เมื่อภูเขาน้ำแข็งละลาย’ หรือ Our Iceberg Is Melting ของ ดร. จอห์น คอตเตอร์ แห่งมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด คำถามยอดฮิตข้างต้นจะเป็นสิ่งที่ผู้เรียนถามเสมอๆ เจ้าโนโนเป็นหนึ่งในตัวละครของ ..

เพียงแค่! รู้จัก "ปลุกพลัง" ให้พนักงานเกิดแรงบันดาลใจในการทำงาน พนักงานก็จะทำงานให้กับเราด้วยความเต็มใจและภูมิใจในงานที่ทำ เพื่อนๆ เคยลองทำดูรึยังครับ??? ถ้ายังไม่เคย.....ต้องทำอย่างไรบ้าง???

ธุรกิจของคุณจะผูกพันวนเวียนกับคนอยู่ 3 กลุ่มคือ ตัวคุณเอง ลูกน้อง และลูกค้า ธุรกิจจะราบรื่นและไปได้ดี หัวใจสำคัญคือ คุณสามารถบริหารความสัมพันธ์ของคนทั้งหมดได้อย่างไรให้ไม่มีติดขัด ลองเอาแนวคิดนี้ไปใช้ดู

หลังเรียนจบปริญญาตรีและเข้าทำงานที่อิออน ห้างค้าปลีกใหญ่สุดของญี่ปุ่น กระทั่งต้นทศวรรษ 1970 ทาดาชิ ยานาอิ ซึ่งอยู่ในวัย 20 กว่าปีก็ตัดสินใจลาออกเพื่อกลับไปสานต่อธุรกิจ...

หน้าแรก