ศูนย์กลางความสำเร็จของเราคือพนักงานของเรา

      ปัจจัยแห่งความสำเร็จเพื่อเป็น Good To Great เพื่อก้าวสู่แบรนด์ระดับโลกให้ได้นั้นคงไม่มีอะไรสำคัญมากเท่ากับพนักงานของเรา  โปรซอฟท์ได้ให้ความสำคัญกับคนเก่ง ดี คนที่ใช่ คนที่เหมาะสม  เราได้สรรหา คัดเลือกและรักษาคนเหล่านี้ให้ดีที่สุด เป็นนโยบายหลักที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรดังต่อไปนี้

• ดึงดูด รักษาและให้รางวัลกับพนักงานชั้นยอด
• พัฒนาผู้นำองค์กรจากรุ่นสู่รุ่น
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดึงดูดพนักงานที่ดีที่สุดเข้ามาในองค์กร
• พัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขันในตลาดการจ้างคนเก่ง
• ค้นหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะทางที่มีความจำเป็น
• สร้างกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ราบรื่นและมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความมั่นใจแก่พนักงาน
• ค้นหาคนที่ใช่ คนที่เหมาะสม ในตลาดการจ้างงานสำหรับธุรกิจระดับโลก
• สร้างองค์กรที่มีพนักงานเป็นศูนย์กลาง มุ่งเน้นการให้บริการภายใน