โปรซอฟท์

15 รายการ
เราอยู่ในธุรกิจไอที ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ทุกวินาที เราจะไม่หยุดที่จะเรียนรู้ เราต้องเรียนรู้ตอลดชีวิต ไม่ว่าเราจะมีอายุเพิ่มขึ้นแค่ไหน อายุ 30, 40, 50 หรือ 60 ปี เราก็จะเพิ่มพลังแห่งการเรียนรู้ไปตลอดเวลาทุกนาที ..
787 ผู้เข้าชม
การที่คนโปรซอฟท์ได้คิด ได้สร้างนวัตกรรมใหม่ๆ สู่ลูกค้า ทำให้พวกเราทำงานด้วยความมันส์ สนุกตื่นเต้น ตลอดเวลาที่ผ่านมาพวกเราได้ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท ได้สร้างทีมงานที่มีไฟในการทำงานจากรุ่นสู่รุ่น ..
843 ผู้เข้าชม
เราอยู่ในธุรกิจไอทีที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เราช้าไม่ได้แม้ก้าวเดียว การหยุดนิ่งนั่นหมายถึงเราถอยหลังเข้าคลอง คนในองค์กรของเราต้องมีแต่ผู้ที่มีความกระตือรือร้นในการทำงานเท่านั้น ..
865 ผู้เข้าชม
พนักงานเราส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว ซึ่งมีการติดต่อกันผ่านทาง Social Network อยู่ตลอดเวลา เรามาสร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกันว่าเราจะไม่ใช้ Facebook, Line, Skype หรือ Social Network ใดๆในเวลางาน
650 ผู้เข้าชม
สิ่งที่จะทำให้พวกเราอยู่รอดในการทำธุรกิจคือการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ภายในบริษัท การเพิ่มรายได้เป็นหัวใจหลักในการทำธุรกิจ แต่การลดต้นทุนในรูปแบบ Lean Management ก็ต้องทำไปพร้อมๆ กันด้วย
1066 ผู้เข้าชม
เราเป็นบริษัทที่เล็ก กะทัดรัด กระฉับกระเฉง รวดเร็วทันใจ โครงสร้างองค์กรต้องไม่ซับซ้อน เพราะการเล็กพริกขี้หนูจะทำให้เราต่อสู้ได้คือสู้ยิบตา พลังร่วมภายในทีมจะดีมาก พนักงานทุกคนจะมีความเหนียวแน่น..
652 ผู้เข้าชม
ตอนนี้โปรซอฟท์ได้เริ่มสร้างคนของเราให้มีวินัยกันอย่างเข้มข้น โดยผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่บริษัทได้จัดทำขึ้นเช่น ทุกเช้าเวลา 8.20-8.30 น. คนโปรซอฟท์จะร่วมกันทำกิจกรรม Morning Talk กัน ซึ่งเป็นประเพณี ..
548 ผู้เข้าชม
บริษัทซอฟท์แวร์คนไทยส่วนใหญ่มากกว่า 80 % ไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร ทั้งที่คนไทยเป็นคนเก่งไม่แพ้ชาติใดในโลก อาจจะเป็นเพราะคนไทยเราไม่ชอบทำงานเป็นทีม มีแต่คนเก่งๆ ต่างคนต่างทำ ไม่ฟังกัน ..
1468 ผู้เข้าชม
ในการพัฒนาซอฟท์แวร์และการบริการลูกค้าต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม ในแต่ละวันพนักงานของเราต้องมีการปรึกษาหารือ สอบถามปัญหาและอุปสรรคต่างๆ กันเป็นอย่างมาก เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างรวดเร็ว ..
520 ผู้เข้าชม
พวกเราทุกคนได้ลงความเห็นกันว่านับจากนี้เป็นต้นไป เราจะใช้วัฒนธรรมองค์กรเป็นแนวทางการบริหารงาน แนวทางการทำงานของโปรซอฟท์
2354 ผู้เข้าชม

บทความล่าสุด

หลังเรียนจบปริญญาตรีและเข้าทำงานที่อิออน ห้างค้าปลีกใหญ่สุดของญี่ปุ่น กระทั่งต้นทศวรรษ 1970 ทาดาชิ ยานาอิ ซึ่งอยู่ในวัย 20 กว่าปีก็ตัดสินใจลาออกเพื่อกลับไปสานต่อธุรกิจ...
434 ผู้เข้าชม
ผมมักจะเขียนถึงเรื่องการขายที่เชื่อมโยงกับกีฬาฟุตบอลอยู่เสมอ นั่นเป็นเพราะกีฬาชนิดนี้ มีความคล้ายคลึงกับระบบการทำงานในองค์กรอย่างน่าประหลาด
349 ผู้เข้าชม
Google เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนตลอดเวลาเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และแน่นอนว่าองค์กรเองก็ต้องการที่มีคุณภาพ...
878 ผู้เข้าชม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์