กรณีศึกษา : ไล่ออก vs ไม่ไล่ออก

• ทุกปัญหาย่อมมีที่มา...

• ฝึกห้อยแขวนคำพิพากษา

      เพราะจุดไฟตะเกียงแรงเกินไป.... ทั้งการทำงานและการดูแลครอบครัวจนไม่สมดุล เลยไหม้ทั้งตัวจนมืดไปแล้ว ... จะแก้อย่างไร  ถ้าผู้บริหารมีแต่จะไล่เธอออก จะเกิดอะไรขึ้น

      เธออาจมีเวลาไปดูแลแม่ที่เป็นมะเร็งมากขึ้น แต่ไม่มีสตางค์รักษาแม่ และส่งเสียลูกเรียน ม.ต้น และ ม.ปลายต่อ เรียกว่าล้มคนเดียว แต่เสมือนล้มละลายกันทั้งครอบครัว

      สุดท้าย...บริษัทนี้จึงเข้ามาดูแลแม่ของเธอ จนแม่เธอตายจากไปอย่างสงบ เธอจึงมีเวลาตั้งสติมากขึ้น กลับไปขอโทษลูก แม่กับลูกก็กลับมารักกันเหมือนเดิม ส่วนสามีก็ปล่อยไปก่อน

บทสรุป 
      
      น่าเสียดายที่องค์กรในประเทศไทยส่วนใหญ่นั้นไม่มีนักจิตวิทยาประจำองค์กร  ในปัจจุบันบริษัทที่เป็นวิถีพุทธจะมีที่ปรึกษาด้านจิตวิญญาณ ทำให้คนในบริษัทเหล่านี้มีปัญหาในการทำงานลดน้อยลงอย่างชัดเจน คนที่มีปัญหาในสังคมส่วนใหญ่มาจากการโดน negative comment

      ดังนั้น...เวลาเราจะด่าหรือตำหนิอะไรให้อดใจไว้ก่อน ดูเหตุการณ์ต่อไปอีกหน่อย หรือลองถามว่าเรื่องเป็นมาอย่างไร อย่าเพิ่งปากไว ด่วนฟันธง หรือด่าออกไปก่อนเพราะบางครั้งอาจจะมีเหตุการณ์เข็มขัดสั้น (คาดไม่ถึง!) เกิดขึ้นก็ได้

บทความโดย : คุณวิโรจน์  เย็นสวัสดิ์  |  Facebook
ที่มา : ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ