เติบโตด้วยวัฒนธรรมองค์กร

 

เติบโตด้วยวัฒนธรรมองค์กร

 

 

 

       องค์กรธุรกิจที่แข็งแรงและยั่งยืนต้องมีวัฒนธรรมของตัวเอง วัฒนธรรมต้องออกแบบและสร้างให้มันเกิดขึ้น ไม่ใช่ให้เป็นไปตามธรรมชาติ ดังคำพูดที่ว่า Culture by design not by default

 

หัวใจในการสร้างวัฒนธรรมคือ

 

1. มีความชัดเจนในการฟูมฟักวัฒนธรรม

 

2. ผู้นำไม่เพียงแต่พูด ต้องทำให้ดูเป็นตัวอย่าง ทำอย่างเอาเป็นเอาตาย

 

3. ตอบแทนคุณของพนักงานที่พาองค์กรเดินถึงจุดหมายปลายทาง

 

4. ไม่อดทนกับผู้คนที่เป็นอุปสรรคขัดขวางการเดินทาง

 

5. จ้างคนที่ทัศนคติ และให้อิสระกับผู้คนในองค์กร

 

       วันนี้คุณพอใจกับวัฒนธรรมขององค์กรของคุณแล้วหรือยัง ถ้าคำตอบคือไม่ ต้องรื้อแล้วออกแบบใหม่หมด เพื่อให้องค์กรของคุณกลายเป็น Good to great organization

 

 

 

 

Credit : แกะดำทำธุรกิจ

 2971
ผู้เข้าชม

บทความล่าสุด

ท่านประธาน Faust, Board of Overseer, คณะ ศิษย์เก่า เพื่อนๆ พ่อแม่ที่ภาคภูมิใจ สมาชิกบอร์ดบริหาร และผู้เรียนจบจากมหาลัยที่ดีเยี่ยมที่สุดในโลกนี้ ทุกท่าน...
169 ผู้เข้าชม
“จงมีความกล้าหาญที่จะทำตามเสียงเรียกร้องในใจและสัญชาตญาณ เพราะนี่คือเสียงสะท้อนของตัวตนที่เรา...”
165 ผู้เข้าชม
เชื่อว่าผู้ประกอบการหลายคนคงรู้จักทฤษฎีการตลาดแบบ 4P’s ที่ใช้กันมาช้านาน แต่ด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวล้ำบวกกับพฤติกรรมผู้บริโภคในปัจจุบัน..
343 ผู้เข้าชม

สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์